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    人才培养

    人才培养

    yabo亚博官网股份依据人才发展战略要求,通过系统的、分层分类的人才培养项目,为员工提供清晰的职业发展路径及丰富的培训途径,使员工收获更加广阔的职业发展空间。

  • 人才培养
  • 云学堂在线学习系统
  • 针对培训生

    yabo亚博官网股份始终秉承理论结合实践的理念,围绕“职业训练、工艺训练、风场实践、部门轮岗、双向定岗”五大步骤,循序渐进,由浅入深开展培养工作,使培训生在融入企业价值观、锻炼岗位技能的同时,匹配公司职业发展双通道,实现个人职业生涯的持续发展。培养期间,各部门导师还会布置专业课题任务,使其抱有明确的目的与问题去钻研实际,鼓励其用不同的眼光去观察工作中问题,使培训效果事半功倍。

    针对基层员工

    依据公司年度培训计划,每年度来自基层的员工不仅能够汲取内部专业知识,同时还能够通过参加外部培训持续更新认知。近几年,随着公司员工数量急剧增加,我们通过云学堂在线学习平台,进一步扩大基层团队培训覆盖面,提升培训管理和讲师团队效率。

    针对中高层的培养

    依据公司年度培训计划,每年公司会有针对性地邀请外部优秀专家前来授课,开拓管理人员思路,将新想法、新思路不断带到业务之中。另外,公司还通过开展一系列名企交流活动,深入实地现场,用现场观摩及座谈形式,与优秀的同行业人士展开交流,助推企业成长,实现了干部培养的规范化管理。

    云学堂在线学习系统

    云学堂在线学习系统集学习、讨论、提问、考试于一体,一方面作为知识库沉淀了包括基础职业知识、专业技术知识等在内的1000余门课程,另一方面通过云端学习,点对点推送知识,为员工提供了更丰富的学习途径与资源。


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